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企業(yè)文化講道:人才的成長速度決定了企業(yè)的發(fā)展速度,對人才投資是企業(yè)的增值之道。企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才對企業(yè)績效正在變得越來越重要,企業(yè)須比以往任何時候都要更快的培養(yǎng)人才。
今天,時代儒商經(jīng)貿有限公司一屆儲備經(jīng)理特訓營在寶龍店正式拉開帷幕,時代儒商人力資源負責人崔瑞娟主持本次會議,各百貨人力資源部經(jīng)理及百貨超市35名儲備經(jīng)理參加。
企業(yè)文化講:人人是人才,賽馬不相馬。今天的特訓就為儲備經(jīng)理打起了“賽馬”的擂臺。
特訓共分為以下七個版塊:
一版塊:團隊建設
沒有人能獨自成功,只有合作才能共贏。
游戲:打破公司界限重新分組,每組選出自己的隊長,隊標,口號。通過游戲認識到:大成功靠團隊,小成功靠個人。增強團隊精神是每位公司管理人須做到的,只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地,才能做大公司。
二版塊:能不能干成事,首先看有沒有激情
我們常講:團隊的風格決定了團隊的風格,直觀評價一個團隊:一看士氣,二看秩序。士氣是三倍的生產力。
游戲:每團隊三名隊員一分鐘自我介紹。
三版塊:企業(yè)文化大接龍。
企業(yè)文化中講道:管轄范圍小的時候,身教大于言傳;管轄范圍大的時候,言傳大于身教。作為管理者,我們應是企業(yè)文化虔誠的信徒,是企業(yè)文化不知疲倦的宣講者。
四版塊:心態(tài)是命運的控制塔
通過各儲備對當下困惑的梳理,時代儒商人力資源負責人崔瑞娟總經(jīng)理為大家梳理了困惑,并做了以心態(tài)是命運的控制塔的現(xiàn)場培訓,培訓中著重給大家講了幾種心態(tài):
1、好的心態(tài) 2、歸零的心態(tài) 3、成功的心態(tài) 4、團隊的心態(tài) 5、付出的心態(tài) 6、學習的心態(tài) 7、堅持的心態(tài)
五版塊:職業(yè)生涯規(guī)劃與生活規(guī)劃
企業(yè)文化中講道:大目標是小目標的結果,小目標是大目標的條件。我們也常講:當一個人滿腦子都是目標的時候,世界都會為你讓路。通過為在場的35名儲備經(jīng)理梳理清晰自身職業(yè)生涯規(guī)劃與生活規(guī)劃,讓每一個人清晰的看清在公司的發(fā)展,并明白基礎決定樓臺,只有把本職工作才能更快的實現(xiàn)自身的夢想。
六版塊:頒獎
在本次會議中涌現(xiàn)出了許許多多好的個人,經(jīng)過評委一致認同,寶龍百貨: 王天雨 五馬百貨:贠曉曉 寧陽超市:馬煥杰 被評為本次儲備干部。
七版塊:唱店歌
店歌是團隊的靈魂,經(jīng)過一上午的培訓,所有的人在唱店歌時有了更深的理解,好多員工眼里出現(xiàn)了晶瑩的淚花。人走在一起不叫團隊,心走在一起才是團隊。
通過七個版塊的特訓,我們明白了企業(yè)文化內涵:你越努力你的運氣越好。心里一片陽光的人幸福。只要堅持,夢想終究會實現(xiàn)。
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