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企業(yè)文化講道:人才的成長速度決定了企業(yè)的發(fā)展速度，對人才投資是企業(yè)的增值之道。企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才對企業(yè)績效正在變得越來越重要，企業(yè)須比以往任何時候都要更快的培養(yǎng)人才。

今天，時代儒商經(jīng)貿有限公司一屆儲備經(jīng)理特訓營在寶龍店正式拉開帷幕，時代儒商人力資源負責人崔瑞娟主持本次會議，各百貨人力資源部經(jīng)理及百貨超市35名儲備經(jīng)理參加。

企業(yè)文化講：人人是人才，賽馬不相馬。今天的特訓就為儲備經(jīng)理打起了“賽馬”的擂臺。

特訓共分為以下七個版塊：

一版塊：團隊建設

沒有人能獨自成功，只有合作才能共贏。

游戲：打破公司界限重新分組，每組選出自己的隊長，隊標，口號。通過游戲認識到：大成功靠團隊，小成功靠個人。增強團隊精神是每位公司管理人須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。

二版塊：能不能干成事，首先看有沒有激情

我們常講:團隊的風格決定了團隊的風格，直觀評價一個團隊:一看士氣，二看秩序。士氣是三倍的生產力。

游戲：每團隊三名隊員一分鐘自我介紹。

三版塊：企業(yè)文化大接龍。

企業(yè)文化中講道：管轄范圍小的時候，身教大于言傳；管轄范圍大的時候，言傳大于身教。作為管理者，我們應是企業(yè)文化虔誠的信徒，是企業(yè)文化不知疲倦的宣講者。

四版塊：心態(tài)是命運的控制塔

通過各儲備對當下困惑的梳理，時代儒商人力資源負責人崔瑞娟總經(jīng)理為大家梳理了困惑，并做了以心態(tài)是命運的控制塔的現(xiàn)場培訓，培訓中著重給大家講了幾種心態(tài)：

1、好的心態(tài)    2、歸零的心態(tài)     3、成功的心態(tài)     4、團隊的心態(tài)    5、付出的心態(tài)     6、學習的心態(tài)     7、堅持的心態(tài) 

五版塊：職業(yè)生涯規(guī)劃與生活規(guī)劃

企業(yè)文化中講道：大目標是小目標的結果，小目標是大目標的條件。我們也常講：當一個人滿腦子都是目標的時候，世界都會為你讓路。通過為在場的35名儲備經(jīng)理梳理清晰自身職業(yè)生涯規(guī)劃與生活規(guī)劃，讓每一個人清晰的看清在公司的發(fā)展，并明白基礎決定樓臺，只有把本職工作才能更快的實現(xiàn)自身的夢想。

六版塊：頒獎

在本次會議中涌現(xiàn)出了許許多多好的個人，經(jīng)過評委一致認同，寶龍百貨: 王天雨   五馬百貨：贠曉曉   寧陽超市：馬煥杰    被評為本次儲備干部。

七版塊：唱店歌

店歌是團隊的靈魂，經(jīng)過一上午的培訓，所有的人在唱店歌時有了更深的理解，好多員工眼里出現(xiàn)了晶瑩的淚花。人走在一起不叫團隊，心走在一起才是團隊。

通過七個版塊的特訓，我們明白了企業(yè)文化內涵：你越努力你的運氣越好。心里一片陽光的人幸福。只要堅持，夢想終究會實現(xiàn)。